Entgeltgruppe und Stufe bilden den Ausgangspunkt
Für Tarifbeschäftigte der Länder beginnt die Berechnung des Monatsentgelts an einer Schnittstelle: Die Entgeltgruppe beschreibt die übertragene Tätigkeit, die Stufe ordnet die Berufserfahrung innerhalb dieser Gruppe ein. Erst die Kombination beider Angaben führt zu einer Zelle in der Entgelttabelle des Tarifvertrags der Länder, kurz TV-L. Diese Zelle ist jedoch nicht automatisch der Betrag, der später auf dem Konto ankommt. Tabellenstand, Beschäftigungsumfang, Zuschläge, Zulagen, Abzüge und weitere Bestandteile verändern die Abrechnung.
Ein Rechner liefert nur eine erste Orientierung
Wer vor einem Umzug oder einer beruflichen Entscheidung wissen möchte, welche Größenordnung beim Bruttoentgelt zu erwarten ist, fragt sich oft: Wie lässt sich das Tabellenentgelt schnell überschlagen, ohne eine eigene Abrechnung nachzubauen? Ein kostenloser Internet-Rechner liefert dafür eine erste Orientierung, wenn die Entgeltgruppe bekannt ist: https://tv-l-rechner.de/. Das Ergebnis bleibt eine Schätzung, denn ein solches Werkzeug arbeitet mit den eingegebenen Annahmen und dem ausgewählten Tabellenstand. Verbindlich sind die aktuelle Entgelttabelle und die eigene Bezügemitteilung.
Die Entgeltgruppe folgt der übertragenen Tätigkeit
Die Entgeltgruppe wird nicht nach Wunsch, Abschlussbezeichnung oder persönlicher Leistung ausgewählt. Maßgeblich ist, welche Tätigkeit der Arbeitgeber tatsächlich überträgt und wie diese tariflich bewertet wird. Die Feststellung erfolgt durch den Arbeitgeber; der Personalrat ist beteiligt. Ein Rechner darf deshalb keine Gruppe aus einem Stellentitel, einer Berufsbezeichnung oder einzelnen Aufgaben ableiten. Ob die Zuordnung zutrifft, lässt sich nur anhand der konkreten Tätigkeit und ihrer Darstellung prüfen. Bei einer strittigen Bewertung kommen Personalstelle, Personalrat, Gewerkschaft oder arbeitsrechtliche Beratung infrage; als letzte Instanz entscheiden die Arbeitsgerichte.
Die Stufe bildet Erfahrung innerhalb der Gruppe ab
Die Stufe ist die zweite Koordinate. Sie steigt grundsätzlich mit der Zeit, wobei die Laufzeit von Stufe zu Stufe länger wird. Dadurch kann dieselbe Entgeltgruppe bei unterschiedlichen Stufen zu deutlich verschiedenen Tabellenentgelten führen. Entscheidend ist nicht allein, wie lange jemand insgesamt gearbeitet hat, sondern welche tariflichen Voraussetzungen für die jeweilige Zuordnung und den weiteren Aufstieg gelten. Wer die Zelle aus der Tabelle abliest, sieht daher einen aktuellen Stand, aber noch keine persönliche Entgeltentwicklung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
Weitere Bestandteile verändern die Monatsabrechnung
Zum Tabellenentgelt können Bestandteile kommen, die in der einfachen Entgeltgruppe-Stufe-Kombination fehlen. Dazu zählen etwa bestimmte Zulagen oder Zuschläge sowie im November eine Jahressonderzahlung. Deren Berechnung richtet sich nicht einfach nach einer beliebigen Tabellenzelle; auch der maßgebliche Prozentsatz ist nach Entgeltgruppen gestaffelt. Hinzu kommen individuelle Abzüge und Einbehalte. Die geltenden Werte ändern sich mit Tarifrunden und anderen Vorgaben. Deshalb sollte für eine konkrete Planung nicht mit einem alten Tabellenblatt oder einer unveränderten Beispielrechnung gearbeitet werden.
Welche Angaben vor einem Vergleich geprüft werden sollten
Schon kleine falsche Eingaben verschieben das Ergebnis. Vor einem Vergleich zwischen Stellen oder vor einer finanziellen Verpflichtung sollte deshalb geklärt sein, welche Angaben tatsächlich feststehen:
- Bundesland und anwendbares Tarifwerk
- Entgeltgruppe und aktuelle Stufe
- geltender Tabellenstand
- Beschäftigungsumfang und Arbeitszeitregelung
- bekannte Zulagen oder Zuschläge
- Hinweise auf eine Jahressonderzahlung
Der TV-L gilt in fünfzehn der sechzehn Länder. Hessen hat einen eigenen Tarifvertrag; Berlin ist zwar zur Tarifgemeinschaft zurückgekehrt, weist aber weiterhin Besonderheiten auf. Ein Ergebnis sollte deshalb niemals allein die Grundlage für eine Kündigung, einen Umzug oder eine Kreditzusage sein. Bei widersprüchlichen Angaben ist die Personalstelle der richtige Klärungspunkt; maßgeblich bleibt die aktuelle Abrechnung.
